1. Statt die Leute rauszusondern, die gerade RP lernen / es lernen wollen, sollten diese Leute eher von euch gefördert werden!
Klar gibt es auch Welche, bei denen alles verloren ist, aber es sind gewiss nicht alle.

2. Stellt schriftliche Fragen zu Situationen, auf denen die Bewerber ihre Reaktion schildern.
z.B.
IC: "Drei dir fremde maskierte Personen kommen auf dich zu und wollen, dass du mit ihnen kommst und in deren Auto einsteigst"
OOC:" Du bist im Teamspeak mit deinem Kollegen, der 1 Straße entfernt mit einem Sturmgewehr steht."
Frage: "Was machst du?"

Die schriftliche Variante würde dann die Arbeit des Teams zwar nicht allzu verringern, allerdings nimmt sich kaum einer, der kein RP lernen will, die Zeit, um den Fragebogen auszufüllen.
Zwischendurch mal ein paar Fragen zum Regelwerk, denn auch wenn er es nachschlägt, muss er das Regelwerk lesen, um die Antwort auf die Frage zu bekommen.

Die Leute, die dann immernoch durchfallen, aber trotzdem es lernen möchten, können sich im TS melden, und das Team bringt denen das RP bei.

Fördern, statt abstoßen!
Nicht nur eine starke RP-Community haben, sondern sie dazu machen.


Grüße